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Sentido de responsabilidad

Reunión del patronato de la Fundación SENER.

Reunión del patronato de la Fundación SENER.

Desde sus orígenes, SENER es una compañía comprometida que busca aportar soluciones más eficientes y tecnológicamente avanzadas que mejoren el entorno en el que desarrolla su actividad. En este sentido, sus valores son la innovación, la calidad y la independencia. Además, es una empresa involucrada con sus profesionales, la sociedad y el medio ambiente, y se rige por el deber fundacional de obrar con honestidad en todas sus actuaciones e iniciativas. Valías estas que posicionan a SENER como una entidad socialmente responsable desde su constitución en el año 1956.

La empresa se rige por el deber fundacional de obrar con honestidad en todas sus actuaciones e iniciativas.

El concepto de Responsabilidad Social Corporativa o RSC nace hace aproximadamente 60 años, prácticamente los mismos que la firma lleva inmersa en iniciativas solidarias. Se trata de un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de gestión de la compañía, desde un punto de vista externo, pero también interno. En SENER, la responsabilidad corporativa siempre ha estado ligada a la actividad básica de la empresa y a sus profesionales, ha contado con una vocación de permanencia y, además, con el apoyo incondicional por parte de la familia Sendagorta y de la dirección de la empresa. SENER realizaba este tipo de acciones cuando ni siquiera era consciente de ello.


Patronos de la Fundación SENER.
Patronos de la Fundación SENER.

CON LAS PERSONAS

Según versa en el documento de ‘Filosofía y valores fundamentales’ de SENER, la empresa cree en sus personas, reconoce su capacidad de contribución y las apoya con confianza en el desempeño de su trabajo y desarrollo profesional. Conscientes de que las innovaciones parten del talento y conocimiento de sus equipos de profesionales, SENER recompensa su esfuerzo a través de los Premios a la Innovación y la celebración del Fórum de Innovación. Como organización flexible y abierta, ofrece a su gente una atención personalizada, basada siempre en el respeto y en una formación continuada para mantener un alto nivel de capacitación.

SENER nace con una vocación de servicio social que se plasma en sus proyectos tecnológicos innovadores.

La compañía trabaja con el objetivo de mantener siempre los procesos y precauciones necesarios para que, en sus proyectos, se cumplan los criterios y normas que garanticen la seguridad de las personas en su labor diaria. Y, así, lograr el objetivo de índice cero de accidentes. Igualmente, vela por la seguridad en la actividad diaria de sus personas en los contratos que ejecuta.

Del mismo modo, desde el año 2009, SENER cuenta con el certificado EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas organizaciones que muestran un compromiso con la mejora de la relación entre trabajo y familia, así como con la igualdad de oportunidades. Como empresa familiarmente responsable, propone fórmulas flexibles que permiten el equilibrio entre la vida familiar y las obligaciones laborales.

Por último, SENER promueve la integración de los jóvenes en el entorno real de trabajo, al facilitarles desde su incorporación a la compañía que puedan desenvolverse junto a profesionales de gran experiencia en proyectos de primer nivel.


Acciones solidarias en Sudáfrica.
Acciones solidarias en Sudáfrica.

CON OTRAS ENTIDADES

SENER nace con una vocación de servicio social que se plasma en sus proyectos tecnológicos innovadores, que suponen un avance cualitativo y contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas.

Su compromiso con la acción social es visible en forma de voluntariado, colaboraciones con universidades y ayudas directas a otras entidades como organizaciones no gubernamentales, que trabajan por el mismo fin de construir una sociedad mejor.

Además, SENER destina, cada año, una partida de su presupuesto a servicios a la sociedad, el soporte a iniciativas relacionadas con proyectos de ingeniería, emprendimiento, educación, sanidad, cultura y cooperación al desarrollo en aquellas geografías donde dispone de oficinas. De igual manera, la compañía apoya proyectos a partir de iniciativas de propuestas solidarias que parten de los propios profesionales del grupo que trabajan en diversos lugares del mundo y conocen de cerca las necesidades de las comunidades locales.

FUNDACIÓN SENER

Fiel a su naturaleza empresarial y con el propósito de contribuir a un desarrollo social más justo, SENER y la familia Sendagorta, fundadora y propietaria de la empresa, constituyeron, en el año 2002, la Fundación SENER, con el fin de impulsar iniciativas y actividades basadas en la excelencia de la formación de ingenieros y desarrollar el carácter socialmente responsable de la actividad profesional de la ingeniería. Desde entonces, la preside Enrique de Sendagorta Aramburu, cofundador de SENER –junto a su hermano, José Manuel de Sendagorta–.

Jorge Sendagorta, presidente de SENER.
Jorge Sendagorta, presidente de SENER.

En 2017, la Fundación SENER cumple 15 años. A lo largo de su trayectoria, ha llevado a cabo diferentes actividades dirigidas a la mejora de la sociedad y su entorno. Entre estas acciones, se pueden destacar el apoyo a la formación de jóvenes ingenieros mediante la concesión de becas de estudio, el fomento de la investigación científica y de la excelencia académica con la concesión de premios, la promoción del voluntariado y las ayudas para la financiación de proyectos de alto contenido tecnológico y científico.

Los objetivos de la Fundación SENER son: difundir el espíritu de los hermanos Enrique y José Manuel de Sendagorta, caracterizado por la búsqueda de conocimientos científicos y tecnológicos; aplicar estos conocimientos a los proyectos de ingeniería para lograr la mejor solución de las necesidades de su entorno y de su tiempo; apoyar en su trabajo y/o en su formación a personas o grupos que destaquen por su capacidad e iniciativa, competencia científica o tecnológica y responsabilidad ética; y favorecer el avance moral y material de la sociedad a través de programas y proyectos de contenido científico y tecnológico.

Ganadores del Premio a la Mejor Tesis Doctoral.
Ganadores del Premio a la Mejor Tesis Doctoral.

La fundación convoca con carácter anual los Premios Fundación SENER a la Mejor Tesis Doctoral con el objetivo de estimular la investigación en las áreas científicas y tecnológicas en las que la compañía desarrolla su actividad (Aeroespacial, Infraestructuras y Transporte, Power, Oil & Gas, e Ingeniería Naval). Pueden optar a este galardón todas las personas que hayan obtenido el grado de doctor por una universidad europea en alguna de las áreas relacionadas los campos de actividad de SENER y en el mismo año de la convocatoria.

El día 1 de junio, las instalaciones de SENER en Madrid acogieron el acto de entrega de este galardón, que este año celebra su quinta edición. Telmo Echániz, de la Universidad del País Vasco (UPV), ha sido reconocido con el Premio a la Mejor Tesis Doctoral por su trabajo ‘Infrared spectral emissivity studies on metals and materials for solar thermal power plants’. El jurado de la Fundación SENER, con su presidente y su director general, Juan Seijas, al frente, tomó la decisión de laurear la tesis de Echániz por su relevancia y aplicabilidad en el área de negocio de Power, Oil & Gas de SENER, así como por su calidad y claridad en la presentación de los contenidos. El premio está dotado con 12.000 € para el autor de la tesis y 3.000 € a repartir entre los directores de esta, Raúl Pérez y Manuel Tello, profesores de la UPV.

Juan Seijas, presidente de la Fundación SENER, resalta: “la selección de la tesis ganadora ha sido muy complicada porque, como todos los años, se han presentado candidaturas con una grandísima calidad, pero en esta ocasión, hasta en el último debate del tribunal hubo ‘empate’ en la suma de las puntuaciones otorgadas a dos tesis”. Además, ha destacado que “el argumento que resultó decisivo fue que los conocimientos y habilidades desarrollados por Telmo son de aplicación casi directa en los trabajos que realiza SENER”. Y finaliza comentando que “este no es, ni mucho menos, el criterio de mayor relevancia, pero sirvió para romper el empate en todos los demás criterios empleados para evaluar la calidad de las tesis”.

Visita aquí el nuevo sitio de la Fundación SENER www.fundacion.sener

Galería

Equipo médico del Hospital Pediátrico Pablo Horstmann. Campaña de recopilación de libros y material escolar en Marruecos. ‘Operación kilo’ en las oficinas de São Paulo (Brasil). Campaña de recopilación de juguetes en Barcelona. Voluntarios de la Fundación SENER en Nicaragua.

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